盛夏七月，璀璨如詩(shī)，萬(wàn)普隆能源科技產(chǎn)業(yè)園迎來(lái)了52位充滿朝氣與夢(mèng)想的2024年校招的精英學(xué)子，他們懷揣著對(duì)夢(mèng)想的熾熱追求與未來(lái)的無(wú)限憧憬，齊聚一堂，共赴青春與事業(yè)的盛宴。7月1日，公司隆重舉辦“青春筑夢(mèng)萬(wàn)普隆，不負(fù)韶華不負(fù)己”畢業(yè)生歡迎儀式暨“入職第一課”，標(biāo)志著這批新鮮血液正式融入萬(wàn)普隆大家庭。

公司高層領(lǐng)導(dǎo)親臨現(xiàn)場(chǎng)，副總裁趙恒平以溫暖的歡迎詞拉開(kāi)了序幕，鼓勵(lì)畢業(yè)生們以萬(wàn)普隆為起點(diǎn)，腳踏實(shí)地，成就事業(yè)。技術(shù)部副經(jīng)理兼排采事業(yè)部二部經(jīng)理何日升則以親身經(jīng)歷為例，激勵(lì)大家深入生產(chǎn)一線，錘煉實(shí)踐技能，為職業(yè)生涯奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

倪昔周和尹莉兩位學(xué)生代表先后做表態(tài)發(fā)言，表達(dá)了對(duì)能夠加入萬(wàn)普隆，投身能源事業(yè)的職業(yè)夢(mèng)想，也許下了對(duì)未來(lái)與公司共成長(zhǎng)，成就事業(yè)的莊嚴(yán)承諾。

公司總裁潘軍親自講授“入職第一課”，以“立大志，堅(jiān)持做小事，做到極致”為主題，從“關(guān)于自己、關(guān)于公司、關(guān)于人才”三個(gè)維度展開(kāi)。

關(guān)于個(gè)人成長(zhǎng)，潘軍總裁講述了自己從畢業(yè)后第一份國(guó)企工作的平平無(wú)為，到進(jìn)入民企通過(guò)項(xiàng)目管理蓄積核心能力高速成長(zhǎng)，再到創(chuàng)立萬(wàn)普隆公司的豐富成長(zhǎng)歷程。

關(guān)于公司業(yè)務(wù)及發(fā)展，潘總向?qū)W生們介紹了公司在天然氣井全生命周期排水采氣業(yè)務(wù)領(lǐng)域的核心技術(shù)，公司首創(chuàng)壓損小的增產(chǎn)理念、系統(tǒng)控制、智能算法，一系列高精尖設(shè)備，公司的技術(shù)團(tuán)隊(duì)，老氣井全風(fēng)險(xiǎn)增產(chǎn)服務(wù)現(xiàn)場(chǎng)應(yīng)用示范案例。并重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了公司的優(yōu)勢(shì)與能力，國(guó)際化發(fā)展進(jìn)程，地下、地上一體化解決方案，“重慶計(jì)算、遠(yuǎn)程控制”的運(yùn)營(yíng)模式，技術(shù)服務(wù)商和資源開(kāi)發(fā)商的雙輪發(fā)展戰(zhàn)略。

關(guān)于人才發(fā)展，潘總強(qiáng)調(diào)了人才是公司發(fā)展的核心驅(qū)動(dòng)力和企業(yè)的最大紅利，提出了領(lǐng)軍人才的五項(xiàng)素質(zhì)模型，鼓勵(lì)每位員工自我審視，主動(dòng)成長(zhǎng)，同時(shí)要求管理者強(qiáng)化識(shí)才用才能力，共同構(gòu)建萬(wàn)普隆的人才高地。

最后，潘總寄語(yǔ)新入職員工以“一年職業(yè)化、三年專業(yè)化、五年專家化或成為管理型綜合人才、七年成為統(tǒng)領(lǐng)一方的將軍”為成長(zhǎng)路徑，鼓勵(lì)大家在萬(wàn)普隆這個(gè)舞臺(tái)上大展拳腳，立足崗位從小事做起，主動(dòng)作為，快速成長(zhǎng)，與公司同頻共振，攜手推動(dòng)萬(wàn)普隆向“難采剩余油氣的開(kāi)發(fā)者”戰(zhàn)略目標(biāo)邁進(jìn)，共創(chuàng)輝煌未來(lái)。