2021年1月30日，萬普隆“超越　蝶變”主題年會在公司大會議室召開，會議旨在對2020年公司整體工作進行全面復盤總結，并對2021年的工作規(guī)劃作出布置安排。為響應疫情防控要求，本次會議采取線上+線下的模式進行，除了對線下參會人員的數(shù)量和來自的區(qū)域進行嚴密把控外，公司還提前安排了統(tǒng)一的核酸檢測，并要求參會人員全部佩戴口罩參會。

　　1月30日下午13點30分，萬普隆“超越　蝶變”主題年會正式開始。本次會議一共四項議程。第一項議程由公司總裁潘總對公司2020年的工作進行全面復盤總結，并對2021年的發(fā)展規(guī)劃及具體工作計劃進行講解部署。? ?

潘總發(fā)表重要講話

　　會議第二項議程是2020年各獎項進行公布，運動健身獎、安全獎、資產管理獎、總裁特別獎、總裁榮譽獎的獲獎人員紛紛上臺領獎并合影留戀??

獲獎合影留念

　　會議第三項議程是按照公司新的組織架構對相關人員進行聘任并頒發(fā)聘書。會議第四項議程是公司與各事業(yè)部（含職能管理部門）之間、各事業(yè)部與各業(yè)務部門之間簽訂2021年目標責任書，將公司戰(zhàn)略目標進行細化拆分，落實在具體責任人上。

目標責任書簽訂合影留念

萬普隆全體合影留念

　　1月30日晚上18點30分，公司在樓下酒店舉辦了“超越 ?蝶變”主題年會晚宴。為了防疫需要，本次晚宴同樣是線上+線下的模式進行。所有線下參宴人員均為下午線下參會人員，線上人員按照統(tǒng)一餐標在項目所在地就餐，并通過網(wǎng)絡參與晚宴現(xiàn)場。晚宴開始，由萬普隆總裁潘總提祝酒詞，感謝所有公司員工在2020年工作中的付出，同時也希望看到公司制定的激勵政策能在2021年讓更多的員工成為百萬年薪級別。整場晚宴共有四個環(huán)節(jié)（均是線上+線下一起參與），分別是拜年祝福環(huán)節(jié)、節(jié)目表演環(huán)節(jié)、游戲環(huán)節(jié)和抽獎環(huán)節(jié)，現(xiàn)場氣氛一浪高過一浪，歡歌笑語聲不斷。

抽獎現(xiàn)場合影留念

　　2020年已經(jīng)過去，萬普隆取得了不錯的業(yè)績，在因疫情造成市場行情不好的情況下完成了既定目標；2021年，市場行情依然撲朔迷離，但可以肯定的是整體經(jīng)濟下滑已成定勢。在這樣的情況下，萬普隆卻定下了年產值翻番的目標，不斷超越自我，不斷蛻變自我，激勵大家心想事成，完成沖刺目標！