近日，中石油川慶鉆探重慶運(yùn)輸總公司伍總一行蒞臨萬普隆調(diào)研，雙方就天然氣勘探開發(fā)全過程污水服務(wù)實現(xiàn)區(qū)域智能化綜合統(tǒng)籌調(diào)度、老井挖潛等方面深入展開技術(shù)交流。萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平等人接待并陪同，先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和裝備中心，并召開技術(shù)交流會。會議由潘軍主持。會上，伍總表示，萬普隆在老井挖潛、精細(xì)泡排等方面技術(shù)工藝與智能數(shù)字化管理做到了極致，讓人印象深刻，是一家令人敬佩和尊重的企業(yè)。運(yùn)輸總公司經(jīng)歷20多年的發(fā)展，從傳統(tǒng)運(yùn)輸企業(yè)轉(zhuǎn)型為綜合性油氣工程物流企業(yè)，業(yè)務(wù)范圍新增清潔化生產(chǎn)、新能源、老井挖潛等業(yè)務(wù)，與萬普隆主營業(yè)務(wù)有密切聯(lián)系。希望雙方加強(qiáng)溝通，開展污水服務(wù)、油氣田老井挖潛服務(wù)等業(yè)務(wù)強(qiáng)有力技術(shù)合作，形成優(yōu)勢互補(bǔ)，共同發(fā)展合作共贏?！鴧⒂^采供部
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2023年4月18日，重慶萬普隆能源股份公司（以下簡稱“萬普隆”）與西南油氣田公司重慶氣礦（以下簡稱“重慶氣礦”）全風(fēng)險合作的開州區(qū)塊“老井挖潛”項目，經(jīng)過45天既定方案實施，隨著放噴管道天然氣被點燃，騰空躍起8米高黃色火焰持續(xù)燃燒，標(biāo)志著停產(chǎn)老井成功激活。同時，象征著萬普隆突破了頁巖氣“低、老、病、廢、長停井”挖潛復(fù)產(chǎn)關(guān)鍵核心技術(shù)工藝瓶頸，具有重大里程碑意義。圖1 大天2井激活后放空管線點火實拍圖據(jù)悉，該井是重慶氣礦部署在大天池構(gòu)造北端西翼的一口常規(guī)天然氣直井，井深4555米，于1991年11月20日完鉆，1994年9月投產(chǎn)，2017年7月水淹關(guān)井，累計產(chǎn)氣7.14億立方米。2022年酸化解堵施工完成后，采用氣舉排液復(fù)產(chǎn)失敗。2023年3月，經(jīng)萬普隆專家綜合評估，判斷此井還有產(chǎn)能。基于萬普隆老井挖潛復(fù)產(chǎn)“全風(fēng)險”合作模式（即由萬普隆全投入承擔(dān)全部風(fēng)險進(jìn)行激活施工），重慶氣礦與萬普隆達(dá)成大天2井老井挖潛復(fù)產(chǎn)項目合作。萬普隆董事長兼總裁潘軍高度重視，立即成立專項技術(shù)專家團(tuán)隊與資深施工團(tuán)隊，親自帶隊現(xiàn)場踏勘，發(fā)現(xiàn)該井無法正常生產(chǎn)的核心原因系地層壓力低、產(chǎn)液量大，已實施工藝措施無法降低井底壓力到一定數(shù)值與地層產(chǎn)生生產(chǎn)壓差，從而使儲層遠(yuǎn)端氣體不能滲流到井筒造成。經(jīng)過多次綜合計算分析，結(jié)合自主研發(fā)“頁巖氣全生命周期生產(chǎn)模型”和“生產(chǎn)動態(tài)模擬及優(yōu)化軟件”數(shù)據(jù)，最終確定以“氮氣氣舉+精...
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2023年5月7日-5月8日，萬普隆公司董事長潘軍帶領(lǐng)副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、技術(shù)中心副經(jīng)理李金平參加鑫泰集團(tuán)東承鑫泰能源研究院揭牌盛典暨首屆供應(yīng)商大會。本次大會為期2天，大會議程依次為東承鑫泰能源研究院揭牌盛典、院士專家專題講座、戰(zhàn)略供應(yīng)商大會和供應(yīng)商座談會。基于雙方以往在煤層氣鉆井、智能人工舉升系統(tǒng)等方面的良好合作基礎(chǔ)，基于優(yōu)勢互補(bǔ)、互利互贏、深度務(wù)實合作的宗旨，萬普隆公司和鑫泰集團(tuán)達(dá)成長期、戰(zhàn)略合作伙伴關(guān)系。董事長潘軍出席戰(zhàn)略供應(yīng)商簽約儀式。萬普隆公司中標(biāo)亞美能源控股有限公司馬必項目2023年鉆井工程服務(wù)，董事長潘軍出席中標(biāo)供應(yīng)商合同簽訂儀式。副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、技術(shù)中心副經(jīng)理李金平參加排采設(shè)備座談會。應(yīng)鑫泰集團(tuán)要求，副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平向參會領(lǐng)導(dǎo)介紹了萬普隆的智能無桿人工舉升系統(tǒng)、智能負(fù)壓抽吸設(shè)備以及頁巖氣精細(xì)排采技術(shù)，雙方就以上技術(shù)進(jìn)行熱烈的探討和交流。董事長座談會上，董事長潘軍介紹了萬普隆公司的發(fā)展經(jīng)歷、公司多年來在煤層氣領(lǐng)域、致密氣和頁巖氣領(lǐng)域探索形成的關(guān)鍵核心技術(shù)、綜合整體解決方案和智能軟硬件，尤其是近年來在頁巖氣精細(xì)排采方面取得的新認(rèn)識和新突破。鑫泰集團(tuán)董事長明再遠(yuǎn)先生與其他各位戰(zhàn)略供應(yīng)商董事長對以上技術(shù)給予了充分的肯定。明再遠(yuǎn)董事長受邀擇日帶領(lǐng)鑫泰集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)和專家團(tuán)隊一行到重慶萬普隆產(chǎn)業(yè)園進(jìn)行現(xiàn)場調(diào)研，進(jìn)一步促進(jìn)雙方的深度了解，...
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2023年4月28日，為期1.5天的萬普隆2023年第二期干部專題培訓(xùn)會在產(chǎn)業(yè)園圓滿落幕。本次專題培訓(xùn)旨在讓干部們掌握如何寫“菜譜”，逐步實現(xiàn)公司從制度化管理轉(zhuǎn)變?yōu)榱鞒袒芾恚瑥亩涞毓窘?jīng)營戰(zhàn)略。培訓(xùn)通過現(xiàn)場和線上兩種方式進(jìn)行，董事長兼總裁潘軍親自授課，50余名干部參加培訓(xùn)。本次干部培訓(xùn)班的核心目標(biāo)就是要解決第一次干部培訓(xùn)班中關(guān)于管理者日常工作四步法（定目標(biāo)、控進(jìn)度、抓考核、理規(guī)范）中的理規(guī)范，即寫“菜譜”。菜譜是萃取和固化了優(yōu)秀的工作實踐經(jīng)驗，有了菜譜就可以快速復(fù)制優(yōu)秀員工的經(jīng)驗，可以解決公司發(fā)展中面臨的規(guī)模困境與關(guān)鍵人才流失帶走優(yōu)秀成果與經(jīng)驗等難題。通過各個部門事先準(zhǔn)備菜譜的呈現(xiàn)、互動探討與點評，尤其是試采中心和園區(qū)運(yùn)營部等優(yōu)秀案例展示，大家對如何寫菜譜有了全新的認(rèn)識。首先要成立一個針對該菜譜的專門小組：本崗位能手、菜譜寫手、主管、崗位接口上下游人員等組成。其次按步驟操作：把問題書面化、崗位觀察和研討、提煉菜譜、崗位驗證、專家審定，形成菜譜后要開展為期2-3個月的崗位驗證。最后按照清單逐一審定驗收即可形成優(yōu)質(zhì)的菜譜，即可實現(xiàn)萃取和固化優(yōu)秀人才的經(jīng)驗與實踐的目標(biāo)。有了菜譜，成功的經(jīng)驗仍然不容易傳承到新人手中，因此需要一支優(yōu)秀的流程訓(xùn)練員團(tuán)隊落實好培訓(xùn)，需要各級管理者長期持續(xù)地對培訓(xùn)過程進(jìn)行追蹤，才能把優(yōu)質(zhì)菜譜上的經(jīng)驗復(fù)制和傳承到各個崗位人員手中，形成他們的能力，從而達(dá)成團(tuán)隊的績...
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據(jù)國家光熱聯(lián)盟理事單位——云南師范大學(xué)消息，4月24日下午，云南師范大學(xué)能源與環(huán)境科學(xué)學(xué)院與中國石油天然氣股份有限公司浙江油田分公司舉行了“太陽能+高原特色農(nóng)業(yè)發(fā)展”合作簽約儀式。中石油浙江油田分公司新能源事業(yè)部副經(jīng)理劉磊、經(jīng)理助理朱政宣、技術(shù)專家王國偉；云南師范大學(xué)科學(xué)技術(shù)處處長李明，能環(huán)學(xué)院院長徐銳，副書記向泰，副院長陳玉保、夏濤及學(xué)院相關(guān)專業(yè)教師參加簽約儀式。會議由陳玉保主持。座談會上，劉磊從中國石油基本概況、浙江油田的發(fā)展規(guī)模與主營業(yè)務(wù)、中石油在滇業(yè)務(wù)及規(guī)劃、中石油在光熱業(yè)務(wù)方面的發(fā)展情況與需求4個方面介紹了企業(yè)的基本情況以及開展合作的需求。徐銳對中石油浙江油田分公司的來訪人員表示歡迎，他從學(xué)院的發(fā)展定位、專業(yè)基礎(chǔ)及學(xué)科特色、師資隊伍與人才培養(yǎng)、服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)及“一帶一路”建設(shè)成效等方面介紹了學(xué)院的情況。與會人員就共同推進(jìn)可再生能源業(yè)務(wù)發(fā)展，積極開拓“太陽能+高原特色農(nóng)業(yè)”項目合作、技術(shù)研發(fā)、人才培養(yǎng)和學(xué)生就業(yè)等問題進(jìn)行了深入交流。劉磊提出，對光熱產(chǎn)品進(jìn)行檢測，在落地的項目中使用已成熟的配套設(shè)備，著手打開云南高原特色農(nóng)產(chǎn)品的銷售終端市場。李明提出，圍繞解決實際問題開展合作，從科技示范項目入手開展訂單式人才培養(yǎng)，建立品牌示范項目再逐步推開應(yīng)用。夏濤建議，從企業(yè)聯(lián)合創(chuàng)新基金、企業(yè)聯(lián)合實驗室等方面加深合作。陳玉保強(qiáng)調(diào)，合作的推進(jìn)應(yīng)做到“項目落地”“人才落地”和“工程落地”。據(jù)了解，...
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4月28日，西南采氣廠范小東書記帶隊蒞臨萬普隆調(diào)研，雙方就頁巖氣精細(xì)排采技術(shù)展開深入交流。萬普隆董事長兼總裁潘軍等人接待并陪同，先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和裝備中心，并召開技術(shù)交流會。會議由潘軍主持。范書記表示，萬普隆潘總帶領(lǐng)的團(tuán)隊在頁巖氣精細(xì)排采方面技術(shù)強(qiáng)、工藝精、自主研發(fā)深、自動化智能管理平臺有效實現(xiàn)高效協(xié)同，在已開展合作項目中成功達(dá)成老井挖潛增產(chǎn)，具有重要的現(xiàn)實意義。他強(qiáng)調(diào)，希望未來雙方持續(xù)深化老井挖潛增產(chǎn)技術(shù)交流與合作，推動非常規(guī)天然氣開采共同發(fā)展?！鴧⒂^監(jiān)控中心▲參觀裝備中心▲技術(shù)交流會
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近日，由重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）自主研發(fā)的“全向多槽太陽能集熱裝置”與“多能互補(bǔ)供熱系統(tǒng)”在中國石油天然氣股份有限公司浙江油田分公司蘇北采油廠（以下簡稱“蘇北采油廠”）祝1-3井和吉16H2井供熱節(jié)能減碳改造項目正式上線運(yùn)行，替代了傳統(tǒng)電加熱器對儲油罐加熱，有效減少碳排放，為推動低碳、零碳綠色產(chǎn)業(yè)發(fā)展主動擔(dān)當(dāng)作為，同時標(biāo)志著萬普隆在光熱利用技術(shù)領(lǐng)域具備了產(chǎn)品研發(fā)、設(shè)計、制造、安裝等全過程綜合服務(wù)能力。祝1-3井供熱節(jié)能減碳改造項目配置2組全向多槽太陽能集熱裝置，集熱面積共計70㎡。預(yù)計將減少二氧化碳排放27噸/年，相當(dāng)于種植了1500棵樹，為蘇北采油廠降低成本51000元/年。吉16H井供熱節(jié)能減碳改造項目配置1組全向多槽太陽能集熱裝置，集熱面積共計40㎡。預(yù)計將減少二氧化碳排放16噸/年，相當(dāng)于種植了889棵樹，為蘇北采油廠降低成本31000元/年。通過兩個項目運(yùn)行數(shù)據(jù)分析，“全向多槽太陽能集熱裝置”集熱效率83%,產(chǎn)品的關(guān)鍵性能達(dá)到行業(yè)先進(jìn)水平。未來，萬普隆研發(fā)團(tuán)隊將扎根一線，持續(xù)優(yōu)化，圍繞可再生能源創(chuàng)新產(chǎn)品研發(fā)，以技術(shù)創(chuàng)新引領(lǐng)低碳發(fā)展，積極推動落實“十四五”重點領(lǐng)域綠色低碳轉(zhuǎn)型，為客戶降本增效的同時，全力實現(xiàn)碳達(dá)峰碳中和貢獻(xiàn)力量。
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2023年4月8日，東北石油大學(xué)石油工程學(xué)院書記張繼紅一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）產(chǎn)業(yè)園交流指導(dǎo)。萬普隆董事長兼總裁潘軍、人資中心經(jīng)理宮煌焱等部門負(fù)責(zé)人熱情接待。雙方就公司發(fā)展情況、校企合作等問題開展了深入交流。 張繼紅書記一行先后來到萬普隆產(chǎn)業(yè)園監(jiān)控中心、智能排采設(shè)備工廠聽取了萬普隆主營業(yè)務(wù)、全周期自動化智能管理系統(tǒng)、關(guān)鍵裝備等匯報。隨后，董事長兼總裁潘軍向張繼紅一行詳細(xì)介紹了萬普隆發(fā)展歷程及戰(zhàn)略規(guī)劃，就雙方進(jìn)一步發(fā)揮校企優(yōu)勢，本著“優(yōu)勢互補(bǔ)、資源共享、互利共贏、共同發(fā)展”的原則，建立起長期、有效的深度合作表達(dá)期冀。最后，張繼紅書記介紹了東北石油大學(xué)校史、學(xué)校發(fā)展現(xiàn)狀、石油工程學(xué)院現(xiàn)階段及后續(xù)發(fā)展方向。他表示，通過實地了解，對萬普隆公司取得的科技成果、發(fā)展前景等給予高度肯定，希望東北石油大學(xué)工程學(xué)院與萬普隆能在未來有更多互動交流，以形式多樣的校企合作方式深化產(chǎn)教融合，助力高質(zhì)量人才培養(yǎng)。合影
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4月2日至3日，四川省教育廳組織川內(nèi)60所高校的代表赴重慶聯(lián)合訪企拓崗。其間，舉行了四川高校在渝優(yōu)秀校友座談會、成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈高校聯(lián)合訪企拓崗暨校企對接活動等，四川高校與重慶企業(yè)圍繞人才培養(yǎng)、供需對接、實習(xí)實踐基地建設(shè)、日常聯(lián)系互訪等簽署了系列合作協(xié)議。校黨委副書記、校工會主席衡彤帶隊參加活動。我校校友重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）董事長潘軍受邀參會并代表在渝優(yōu)秀校友發(fā)言。4月2日舉行的四川高校在渝優(yōu)秀校友座談會，是此次集中訪企托崗活動的第一個環(huán)節(jié)。四川省教育廳二級巡視員楊建國致辭，首先對參加本次座談會的優(yōu)秀校友代表表示熱烈歡迎。他說，校友們廣泛支持、積極吸納學(xué)弟學(xué)妹們就業(yè)創(chuàng)業(yè)，是促進(jìn)母校發(fā)展壯大的“人脈資源”，希望校友與高校就如何更好地推動畢業(yè)生就業(yè)工作建言獻(xiàn)策，同時也真誠期望校友們廣泛發(fā)動各類優(yōu)質(zhì)企業(yè)來川招聘。座談會上，潘軍作為發(fā)言代表，他說，感謝母校的培養(yǎng)和老師們的諄諄教導(dǎo)，對近年來學(xué)校取得的成績感到自豪。黨的二十大召開以來，隨著成渝地區(qū)雙城經(jīng)濟(jì)圈建設(shè)的深入，作為企業(yè)真切感受到了國家把高校畢業(yè)生的“穩(wěn)就業(yè)”“保就業(yè)”工作擺在突出位置，通過本次交流，希望學(xué)校、企業(yè)雙方就共同探索校企協(xié)同育人新模式，建立校企共贏機(jī)制，更好促進(jìn)畢業(yè)生高質(zhì)量就業(yè)。此外，潘軍還倡議廣大校友及校友企業(yè)，結(jié)合自身發(fā)展領(lǐng)域為母校人才培養(yǎng)、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、產(chǎn)教融合等方面的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。學(xué)校...
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