辭舊送吉虎,迎新接玉兔。1月21日(農(nóng)歷除夕),重慶萬普隆能源股份有限公司(以下簡稱“萬普隆”)副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、油氣事業(yè)部總經(jīng)理陳世強、工會主席杜慧貞等一行代表公司來到項目現(xiàn)場看望慰問一線員工,向春節(jié)期間堅守崗位、奮戰(zhàn)一線的一線員工致以誠摯問候和新春祝福!公司領(lǐng)導一行來到項目現(xiàn)場,親切慰問了一線員工,詢問了他們工作與生活情況,了解了項目現(xiàn)場安全、生產(chǎn)、春節(jié)排班、年夜飯安排等,聽取了他們對公司及項目現(xiàn)場工作的意見建議,為他們一年來的辛勤付出表示感謝,并送上慰問禮品和春節(jié)祝福。同時,萬普隆董事長兼總裁潘軍發(fā)放微信專屬紅包表達了深切慰問。趙總指出,2023年是全面貫徹黨的二十大精神的開局之年,也是公司快速、高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵之年。公司上下要緊緊圍繞公司年度工作會議部署要求,立足本職,奮勇爭先,勇于登高,全力實現(xiàn)“開門紅”。領(lǐng)導的關(guān)懷讓大家倍感溫暖,一線員工們紛紛表示將把公司的關(guān)懷轉(zhuǎn)為動力,為“成為難采剩余油氣的開發(fā)者”的企業(yè)愿景”貢獻個人力量。
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企業(yè)文化被經(jīng)濟學家譽為“第二只看不見的手”,是一個企業(yè)發(fā)展的旗幟和靈魂。2023 年1月18日,為幫助員工理解企業(yè)文化,加強企業(yè)文化建設(shè),凝聚企業(yè)發(fā)展力量,提升職業(yè)素養(yǎng),重慶萬普隆能源股份有限公司(以下簡稱“萬普隆”)通過線上+線下的方式,由萬普隆董事長兼總裁潘軍親自授課,對近200名員工進行了企業(yè)文化專題培訓,全員參與,無一缺席。培訓開始,萬普隆董事長兼總裁潘軍明確本次專題培訓目的和目標,一是要求全員了解更新后的企業(yè)文化,尤其前三層;二是日日踐行文化。 他詳細闡述了如何運用SMART原則( S(Specific)具體的、M(Measurable)可衡量的、A(Attainable)可實現(xiàn)的、R(Realistic&Relevant)實際的和相關(guān)的、T(Time-based)有時限性)制定公司及個人目標,舉例說明了一個合格目標應具備的特征。并通過園區(qū)運營部運用SMART原則制定年會活動工作目標,細化工作流程,最終成功舉辦2023年年會活動的案例分享,讓參訓人員收獲頗豐。隨后,潘總系統(tǒng)闡述了新企業(yè)文化。第一層“十二條令”看、寫、想、做。一看,確認指令、及時通報、日清理系統(tǒng);二寫,寫會議紀要、寫周報、寫備忘錄;三想,統(tǒng)計分析、一頁報告、三條總結(jié);四做,保持準時、說到做到、解決問題。第二層所有員工背誦公司企業(yè)文化。使命:通過技術(shù)創(chuàng)新,為祖國加油,為民族增氣,為人類持續(xù)提...
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隨著公司迅速發(fā)展和日益壯大,為了進一步提升管理人員管理水平和綜合素質(zhì),常態(tài)化干部培訓勢在必行,公司決定從2023年起每季度組織一次管理干部線下培訓會。2023年第一期培訓會于2023年1月6日在重慶萬普隆產(chǎn)業(yè)園培訓室進行,由公司總裁親自授課,所有管理者無一缺席,四十四人參加本次培訓。本次培訓主要圍繞“喚醒和提升干部意識”、“在公司戰(zhàn)略的指引下,經(jīng)理該如何當?隊伍該如何帶?”等實戰(zhàn)問題進行剖析,提供方法與路徑,所有打法都是干貨,實戰(zhàn)性強。首先,潘總對公司戰(zhàn)略進行了詳細解讀,與會者深刻領(lǐng)悟了萬普隆的使命、愿景、核心價值觀和方法論,充分理解了2023年的重點工作與戰(zhàn)略的密切關(guān)系,堅定了必須打贏與戰(zhàn)略密切相關(guān)的重點任務的信心和決心。其次,在培訓過程中,以分組討論和小組PK等形式,讓大家充分意識到要當好一個項目經(jīng)理或中心經(jīng)理就必須執(zhí)行好四步法:“訂目標、控進度、抓考核、理規(guī)范”,領(lǐng)會了萬普隆干部的標準為什么是忠誠(企業(yè)利益第一)、正能量(有態(tài)度)、有成果(有結(jié)果+有能力),知曉了領(lǐng)導層級的標準為什么是三心(事業(yè)心、挫折心、包容心)+兩力(定戰(zhàn)略的能力和學習能力)。最后,潘總對公司的企業(yè)文化進行了五層解讀,并明確要求萬普隆全體人員要掌握和日日踐行前三層,管理者要掌握和日日踐行前四層,公司領(lǐng)導要掌握和日日踐行全部五層。提煉和優(yōu)化后的企業(yè)文化,方法明確路徑清晰,實操性強,是公司長期可持續(xù)發(fā)展的行動...
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2023年1月7日,重慶萬普隆能源股份有限公司(以下簡稱“萬普隆”)全體員工在萬普隆產(chǎn)業(yè)園成功舉辦了以“砥礪前行· 筑夢遠航”為主題的2022總結(jié)暨2023年新春晚會,公司董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平、油氣事業(yè)部總經(jīng)理陳世強等核心領(lǐng)導參加,100多人齊聚一堂,共饗盛會。(總結(jié)會現(xiàn)場)會上,董事長兼總裁潘軍作了“復盤2022,逐夢2023”主題講話,圍繞2022年經(jīng)營業(yè)績結(jié)果、單項獎勵、項目管理新舉措等進行了分析總結(jié)。同時,對2023年重點工作計劃開展了安排部署,明確了2023年企業(yè)總體目標與要求,確立了新年度經(jīng)營業(yè)績目標,梳理了選人用人人才觀念,宣布了新組織構(gòu)架及干部任免等。他多次強調(diào),“成為難采剩余油氣的開發(fā)者”的企業(yè)愿景是實現(xiàn)企業(yè)長期可持續(xù)發(fā)展堅實基石,以技術(shù)為根、質(zhì)量為本、雙贏為道、合資為要的前提下,要求全體員工踐行企業(yè)文化,標準化常態(tài)管理,協(xié)力同心,以形成具有絕對優(yōu)勢的市場競爭力為目標,最終實現(xiàn)客戶、員工和企業(yè)共贏。(潘總主題發(fā)言)會議還對在2022年度為公司經(jīng)營做出卓越貢獻的優(yōu)秀員工,頒發(fā)了年度“創(chuàng)新成果獎”與“總裁特別獎” ,獲獎代表發(fā)表獲獎感言。(創(chuàng)新成果獎合影)(總裁特別獎合影)隨后,公司董事長兼總裁與各事業(yè)部、事業(yè)部與各中心現(xiàn)場簽訂了《2023年目標責任書》,公司副總裁趙恒平、油氣事業(yè)部陳世強做了表態(tài)發(fā)言。(各部門簽訂目標責任書)(公司副總裁...
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各位同事,大家好!2022年可謂是波瀾壯闊一年,空談誤國,實業(yè)興邦!偉大的中國制造成就斐然:中國空間站建成并6人同駐,大平板電磁彈射航母下水,大飛機C919交付使用……。萬普隆在各位同仁的共同努力下,2022年的產(chǎn)值和利潤都有較好的增幅,更重要的是形成了具有唯一性的絕技--低壓低產(chǎn)老氣井增產(chǎn)技術(shù)取得了良好的增產(chǎn)穩(wěn)產(chǎn)效果,贏得了客戶的廣泛認同,并形成了以智能軟件和硬件組合的強競爭優(yōu)勢,為萬普隆的長遠發(fā)展注入了強大的活力。2022年底黨的二十大吹響了建設(shè)社會主義現(xiàn)代化強國的新號角,新冠防范策略的不斷調(diào)整,如此等等都預示蓬勃發(fā)展的春天即將來臨,2023年將成為充滿希望和機遇的一年。未來已來,2023年公司將通過激活一批長停井擴大影響力,促進合資合作,以此全力推動“難采剩余油氣的開發(fā)者”戰(zhàn)略有效落地。同時,我們將在煤層氣領(lǐng)域推進兩項重大的革命性新技術(shù)的現(xiàn)場試驗和應用,以此推進煤層氣領(lǐng)域的資源合作開發(fā)。大家都已學習了公司新推出的超額利潤大比例提成的激勵模式,相信將有效激發(fā)全員活力和干勁,公司規(guī)劃的利潤目標將如期實現(xiàn),“清清楚楚算小賬,明明白白賺大錢”將成為現(xiàn)實!路雖遠,行則必達,事雖難,做則必成,2023年的鐘聲即將敲響,讓我們懷揣夢想一起迎接嶄新的2023年吧,祝各位同仁和您們的家人們新年快樂,心想事成!萬普隆董事長兼總裁 潘軍 ...
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2022年,中國石油全年油氣產(chǎn)量當量創(chuàng)歷史新高,原油產(chǎn)量穩(wěn)中有升,全年預計生產(chǎn)原油10500萬噸,創(chuàng)“十三五”以來最大增幅;天然氣加快上產(chǎn),全年預計實現(xiàn)天然氣產(chǎn)量1453億立方米,在油氣產(chǎn)量當量中占比達到52.4%,穩(wěn)油增氣基礎(chǔ)進一步鞏固;全年頁巖油氣總產(chǎn)量,分別較2018年增長2.9、2.3倍。中石油各個油氣企業(yè)2022年成績單如下:長慶油田再創(chuàng)國內(nèi)油氣田新紀錄長慶油田突出規(guī)模增儲,堅持效益建產(chǎn),精細油藏管理,優(yōu)化采油工藝,年產(chǎn)原油2570萬噸;不斷解放思想,轉(zhuǎn)變發(fā)展方式,推進技術(shù)創(chuàng)新,致密氣開發(fā)取得新突破,保供能力實現(xiàn)新提升,年產(chǎn)天然氣506.5億立方米。全年油氣產(chǎn)量當量攀上6500萬噸新高峰。大慶油田中國石油原油產(chǎn)量“壓艙石”大慶油田深挖老井潛力,加快產(chǎn)能建設(shè),實現(xiàn)年原油產(chǎn)量3003萬噸,連續(xù)8年保持在3000萬噸以上,繼續(xù)發(fā)揮了中國石油原油產(chǎn)量“壓艙石”的作用;堅持穩(wěn)定松遼、加快川渝、高效建庫,持續(xù)完善產(chǎn)供儲銷體系,天然氣產(chǎn)量達55.4億立方米。塔里木油田油氣產(chǎn)量當量創(chuàng)歷史新高塔里木油田強化精細油藏描述,持續(xù)挖潛增效,老區(qū)實現(xiàn)有效穩(wěn)產(chǎn),加快富滿油田效益建產(chǎn)步伐,年產(chǎn)量達到260萬噸,公司全年生產(chǎn)原油736萬噸;夯實克拉、克深等主力氣田穩(wěn)產(chǎn)基礎(chǔ),加快博孜-大北上產(chǎn),年產(chǎn)天然氣332億立方米。全年油氣產(chǎn)量當量達到3310萬噸歷史新高。西南油氣田油氣產(chǎn)量當量邁上3000萬噸新臺階...
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12月以來,山西省氣溫驟降。萬普隆工會主席杜慧貞攜公司裝備中心經(jīng)理梁鈴、HSE中心經(jīng)理秦波以及財務中心同事,來到煤層氣各項目部,代表公司、潘總和工會看望慰問疫情下現(xiàn)場工作的一線人員,為他們送去牛奶、面包、方便面等慰問品。 杜主席向疫情下的一線工作人員表示親切慰問和崇高敬意,叮囑大家在做好疫情防控工作的同時,做好個人防護,注意勞逸結(jié)合,以良好的精神狀態(tài)投入到工作中,齊心協(xié)力打好疫情防控這場硬仗。 通過慰問活動,堅定了現(xiàn)場人員對工作的信心和決心。各項目部工作人員紛紛表示感謝公司、潘總和工會的關(guān)心關(guān)愛,將繼續(xù)保持昂揚的斗志,飽滿的精神,投身萬普隆事業(yè),全力以赴做好前線生產(chǎn)工作。為現(xiàn)場員工送去慰問物資為現(xiàn)場員工送去慰問物資為現(xiàn)場員工送去慰問物資為現(xiàn)場員工送去慰問物資為現(xiàn)場員工送去慰問物資 歲月更替,華章日新。兔年即將到來,新的征程已經(jīng)啟航,全體萬普隆人以更沉著更堅定的信心,以更飽滿的精神狀態(tài),發(fā)揚不懼艱險、迎難而上、頑強拼搏的精神,在成為難采剩余油氣的開發(fā)者道路上奮楫篤行!
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近日,勝利油田黨委宣傳部、油氣勘探管理中心、油氣開發(fā)管理中心、工程技術(shù)管理中心共同梳理了《勘探開發(fā)領(lǐng)域在實際工作中需要轉(zhuǎn)變的觀念、行為和傳統(tǒng)模式》,內(nèi)容涵蓋油氣勘探、油氣開發(fā)、工程技術(shù)和合作共贏、市場化、科技創(chuàng)新、綠色低碳等四個方面,其中觀念類16條、行為類7條、模式類5條,以此進一步糾正片面認識、摒棄錯誤行為、扭轉(zhuǎn)慣性模式,用新理念新要求指導和推動油田勘探開發(fā)新實踐。油氣勘探領(lǐng)域圍繞5個方面進行梳理,提出要樹立“勘探無禁區(qū)、認識無止境、創(chuàng)新不止步”等新理念,引領(lǐng)干部員工運用新認識與新技術(shù)手段,找準剩余資源藏身之所,實現(xiàn)勘探工作創(chuàng)新發(fā)展。油氣開發(fā)領(lǐng)域圍繞7個方面進行梳理,提出要樹立“油水并重、以水為先”、“今天的注水質(zhì)量就是明天的原油產(chǎn)量”等新理念,深化新認識,促進采收率大幅提高、效益穩(wěn)產(chǎn)期不斷延長,推進油藏科學開發(fā)、極致開發(fā)。工程技術(shù)領(lǐng)域圍繞7個方面進行梳理,提出要樹立“每一口井都是一個工程”、建設(shè)集約高效的“大地面”等新理念,實現(xiàn)工程技術(shù)對油田效益開發(fā)的有力支撐。合作共贏、市場化、科技創(chuàng)新、綠色低碳領(lǐng)域圍繞9個方面進行梳理,提出要樹立“合作共贏”、專業(yè)化“大市場”、“一切生產(chǎn)用能資源都可調(diào)可控”等新理念,推進提升專業(yè)化設(shè)備、技術(shù)、人員利用效能,構(gòu)建更加廣泛的內(nèi)外部、甲乙方市場化運營模式,破解油田勘探開發(fā)技術(shù)難題,實現(xiàn)綠色、安全、高效發(fā)展。勝利油田梳理的“28條”,反映的不僅是一...
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近日,中國石油西南油氣田公司部署在重慶市梁平區(qū)的大頁1H井測試獲日產(chǎn)頁巖氣32.06萬立方米,發(fā)現(xiàn)四川盆地頁巖氣規(guī)模增儲新層系,這是我國首次在二疊系吳家坪組頁巖氣勘探取得重大突破。實鉆證實,大頁1H井獲高產(chǎn)的層系頁巖儲層橫向連續(xù)穩(wěn)定分布、品質(zhì)優(yōu)、含氣性好,有利勘探區(qū)面積2885平方千米,資源量達萬億立方米。西南油氣田公司地質(zhì)勘探首席專家楊躍明表示,在四川盆地大頁1H井獲得高產(chǎn)工業(yè)氣流,是四川盆地頁巖氣勘探在新區(qū)新領(lǐng)域新層系獲得的重大發(fā)現(xiàn),它進一步拓展了四川盆地海相頁巖氣勘探的領(lǐng)域,整體的勘探面積將大大拓展。二疊系吳家坪組在四川盆地內(nèi)的頁巖氣資源量超過六萬億立方米,該層段在整個川東地區(qū)可供勘探的5000米以淺的面積超過2800平方公里,4500米以淺的面積超過1400平方公里。西南油氣田公司是國內(nèi)最早勘探開發(fā)頁巖氣的企業(yè)。經(jīng)過十余年的勘探開發(fā),在川南地區(qū)建成我國首個“萬億儲量、百億產(chǎn)量”頁巖氣田,去年建成我國首個千萬噸級頁巖氣田,目前已累計生產(chǎn)頁巖氣超550億立方米。為尋找規(guī)模資源新領(lǐng)域,西南油氣田公司持續(xù)加大探索頁巖氣戰(zhàn)略接替新層系、新領(lǐng)域,創(chuàng)新地質(zhì)認識,強化工程技術(shù)攻關(guān),在川東地區(qū)吳家坪組實現(xiàn)新突破,發(fā)現(xiàn)具備工業(yè)開采價值的頁巖氣新層系。本次勘探重大突破開辟了四川盆地頁巖氣規(guī)模上產(chǎn)新陣地,對推動我國頁巖氣勘探開發(fā),保障我國能源安全具有戰(zhàn)略性意義。臨近年末,中石油西南油氣田公司作為四...
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