據(jù)悉，重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）參加的“中聯(lián)煤層氣有限公司晉太分公司排采技能比武大賽”中，項目部員工張賀鋒、李振偉以優(yōu)異的成績分別獲得個人二等獎和三等獎。自2020年6月開始與中聯(lián)煤層氣有限公司晉太分公司排采技術(shù)服務(wù)合作以來，萬普隆以增產(chǎn)增效為目標(biāo)，秉承“服務(wù)客戶、成就客戶”為原則，在排采技術(shù)服務(wù)過程中不斷技術(shù)創(chuàng)新，在提供高質(zhì)量排采技術(shù)服務(wù)的同時，苦練員工技能實操與理論的基本工，努力做到以賽促訓(xùn)，以賽促學(xué)，以賽促用。在本次技能比賽中，萬普隆代表參賽隊員秉持“專業(yè)規(guī)范、智能增值、客戶滿意” 的服務(wù)理念，沉著應(yīng)戰(zhàn)，努力拼搏，賽出了實力，賽出了水平，充分展示了萬普隆排采中心人員良好的職業(yè)素質(zhì)和過硬的業(yè)務(wù)技能，深受甲方認(rèn)可。同時鼓勵員工勇于提升技能，并代表公司積極參加甲方、政府組織的各項活動，展示公司專業(yè)、向上的良好精神風(fēng)貌。以下內(nèi)容轉(zhuǎn)至“中聯(lián)公司”文章標(biāo)題：晉太分公司開展排采技能比武為進(jìn)一步提高現(xiàn)場排采人員專業(yè)技能和實操水平，營造比、學(xué)、趕、幫、超的良好氛圍，11月16日-17日，晉太分公司排采技能比武大賽在生產(chǎn)實訓(xùn)基地PH1-007井火熱開展，來自晉城片區(qū)3家排采承包商隊伍的12名員工同場競技。本次技能比武分為技能實操和理論筆試兩項開展，將專業(yè)知識和技能比武進(jìn)行雙向融合，真正做到以賽促學(xué)、以學(xué)促練、以練促用。技能實操比武分為更換抽油機(jī)井電機(jī)皮帶、更換螺桿...
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2023年11月22日至23日，振華石油勘探開發(fā)管理部總經(jīng)理陳春強(qiáng)、物華能源副總經(jīng)理霍勇等一行9人蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）開展為期2天的考察調(diào)研，萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁兼煤層氣事業(yè)部總經(jīng)理趙恒平、油氣事業(yè)部總經(jīng)理陳世強(qiáng)等領(lǐng)導(dǎo)接待并全程陪同。22日，陳總一行先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和采供中心。潘總介紹了以“系統(tǒng)診斷、專家指揮、智能作業(yè)、少人高效”為理念完全自研的《生產(chǎn)綜合管理平臺》智能管控系統(tǒng)，基于人工智能、經(jīng)典算法、經(jīng)驗留存與傳承等方式實現(xiàn)了以“壓損”最小為目標(biāo)的老氣井批量管控。管好老氣井需要更高精尖設(shè)備，萬普隆已研發(fā)并大量應(yīng)用了精準(zhǔn)配液、智能流態(tài)管控、超低井口壓力抽吸設(shè)備，成功激活并穩(wěn)定生產(chǎn)了一大批“長停、關(guān)停、低壓、欠壓”老氣井。通過實踐，已形成了有別于傳統(tǒng)工作量計價方式的“全風(fēng)險”、“一口價”和“增產(chǎn)獎勵”等互利雙贏的合作模式?！鴧⒂^監(jiān)控中心▲參觀采供中心裝備座談交流會上，在聽取了萬普隆生產(chǎn)管理系統(tǒng)+人工智能及經(jīng)典算法+智能硬件及設(shè)備+團(tuán)隊服務(wù)經(jīng)驗+7×24小時監(jiān)控中心管控+手機(jī)智能輔助管控的精細(xì)排采技術(shù)和管控服務(wù)模式后，陳總表示，萬普隆的老井挖潛增產(chǎn)技術(shù)理念很先進(jìn)，先進(jìn)的理念已與生產(chǎn)動態(tài)曲線和生產(chǎn)全過程細(xì)節(jié)管理保持一致。其次，萬普隆有核心技術(shù)，將現(xiàn)有設(shè)備工藝整合起來的創(chuàng)新，目標(biāo)清晰準(zhǔn)確。無論是從千分之一到萬分之二的高精度...
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2023年11月16日，湖北省遠(yuǎn)安縣縣委書記湯明、縣委常委常務(wù)副縣長彭立明、茅坪場鎮(zhèn)黨委書記楊璜、縣發(fā)改局黨組書記局長黃津璟一行7人蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）考察調(diào)研，萬普隆董事長兼總裁潘軍及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)接待陪同。湯書記一行先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和裝備中心，聽取了潘總對萬普隆完全自主研發(fā)的《頁巖氣生產(chǎn)綜合管理平臺》軟件系統(tǒng)和氣井精細(xì)管控的一系列高精度設(shè)備的講解。目前已管控近200口低產(chǎn)低壓頁巖氣老井，實現(xiàn)了增產(chǎn)和長時間段穩(wěn)產(chǎn)?！鴧⒂^監(jiān)控中心▲參觀采供中心裝備在隨后的座談交流會上，潘總向與會領(lǐng)導(dǎo)匯報了萬普隆沉淀煤層氣十余載技術(shù)研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化取得的成績，詳細(xì)介紹了頁巖氣“一井一策”，為遠(yuǎn)安縣某關(guān)停井量身定制“復(fù)合生產(chǎn)管柱+智能精細(xì)排采”技術(shù)方案，以全風(fēng)險方式組織施工、生產(chǎn)與CNG銷售，開井投產(chǎn)即成功激活并穩(wěn)定生產(chǎn)，CNG取得充裝證后，計劃按日產(chǎn)不低于2萬方排產(chǎn)銷售?！涣髯剷珪泴θf普隆成功激活遠(yuǎn)安某關(guān)停評價井的技術(shù)給予高度肯定。他表示，來萬普隆之前，聽油田公司領(lǐng)導(dǎo)評價萬普隆排采技術(shù)很強(qiáng)，在國內(nèi)技術(shù)水平領(lǐng)先。來產(chǎn)業(yè)園實地調(diào)研后，發(fā)現(xiàn)萬普隆是一家擁有核心技術(shù)和研發(fā)實力突出的企業(yè)，在低壓低產(chǎn)老井和欠壓氣藏方面成績卓越。湯書記講到，鄂西擁有大量的頁巖氣資源，各大企業(yè)在該區(qū)域投入巨資長達(dá)十多年的勘探和試采，效果欠佳，目前相關(guān)勘探活動基本停止。該井成功激活和穩(wěn)...
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為加強(qiáng)員工消防意識，提高火災(zāi)初期應(yīng)急處置能力和疏散逃生自救能力，在11月9日全國消防日當(dāng)天，重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱：萬普?。┚o密圍繞“預(yù)防為主，生命至上”消防主題，組織開展了消防逃生演練暨消防滅火教學(xué)活動，產(chǎn)業(yè)園區(qū)內(nèi)全體人員參與。 “預(yù)防為主，生命至上”主題 HSE中心圍繞“演習(xí)就是實戰(zhàn)”的原則，擬定了以防止火勢蔓延和疏散逃生為發(fā)力點，具化專人滅火、斷電步驟，細(xì)分發(fā)現(xiàn)險情、呼救匯報、組織逃生程序，固化“樓層+通道”險情匯報的消防演習(xí)方案。最終呈現(xiàn)了一次真實、高效、具有可執(zhí)行性的消防演練。在消防演練后，HSE中心負(fù)責(zé)人開展了消防滅火現(xiàn)場教學(xué)，詳細(xì)為大家介紹了滅火器的分類、適用性，示范了正確使用滅火器的操作步驟。最后，園區(qū)各位同事踴躍實操了消防滅火。 操作示范 員工實操通過本次消防逃生演練暨消防滅火教學(xué)活動，在員工內(nèi)部達(dá)成了防范火災(zāi)于未然、消除隱患從我做起的共識，在園區(qū)掀起關(guān)注消防、學(xué)習(xí)消防、參與消防的熱潮。
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自2023年5月以來，重慶萬普隆能源股份有限(以下簡稱“萬普隆”)與浙江油田合作的精細(xì)泡排技術(shù)服務(wù)項目，深受甲方認(rèn)可并在內(nèi)部大力推廣。不僅解決了老井減產(chǎn)過快、 延緩產(chǎn)量遞減率等技術(shù)難題，大幅度提升了生產(chǎn)效率、節(jié)約了成本，還進(jìn)一步驗證了萬普隆《生產(chǎn)綜合管理平臺》智能管理系統(tǒng)+“高精度電動執(zhí)行機(jī)構(gòu)”的數(shù)字智能化精細(xì)排采技術(shù)，可同時在上百口非常規(guī)氣井上批量應(yīng)用，形成規(guī)模效應(yīng)，助力甲方降本增效，成果顯著。以下內(nèi)容轉(zhuǎn)至“中國石油報”文章標(biāo)題：浙江油田精細(xì)排采降本增效本報訊 （特約記者 陳旭）今年前三季度，浙江油田通過應(yīng)用精細(xì)泡沫排水采氣技術(shù)，在200余口氣井推廣使用自動化泡排設(shè)備，提高了生產(chǎn)效率，節(jié)約成本227萬元，效果明顯。浙江油田主力產(chǎn)區(qū)經(jīng)過多年開發(fā)，地層壓力逐年下降，井筒積液日趨嚴(yán)重，影響持續(xù)穩(wěn)產(chǎn)。技術(shù)人員通過應(yīng)用精細(xì)排采技術(shù)，治理氣井頻繁積液問題，達(dá)到了較好的穩(wěn)產(chǎn)效果。技術(shù)人員以最大程度利用地層能量為核心，圍繞精細(xì)控壓，優(yōu)化完善自動泡排設(shè)備功能，開展智能化積液預(yù)警及智能泡排管控系統(tǒng)使用，推廣智能控制閥，通過“工藝設(shè)備+智能系統(tǒng)”軟、硬件跨界組合，深化“氣舉+”工藝?yán)碚撗芯浚浜弦粰C(jī)多舉、U形閥舉升等多種模式不斷推進(jìn)精細(xì)排采技術(shù)應(yīng)用。截至目前，浙江油田已有327口頁巖氣井應(yīng)用精細(xì)排采技術(shù)，同時依托生產(chǎn)運行平臺，實現(xiàn)精細(xì)監(jiān)控。下一步，浙江油田將加大自動泡排設(shè)備投入，增加應(yīng)用覆蓋率，進(jìn)一步...
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截止11月6日，重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司（以下簡稱“萬普隆”）與甲方“全風(fēng)險”合作的遠(yuǎn)安某關(guān)停評價井勘探試采項目，在井套壓3MPa、井底壓力9Mpa，壓產(chǎn)下連續(xù)穩(wěn)定氣量1.2萬方/天，成功實現(xiàn)該區(qū)域頁巖氣探井勘探戰(zhàn)略性突破，對獲取頁巖氣評價基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、落實資源狀況、制訂頁巖氣開發(fā)方案等具有重要意義。 ▲接井井場據(jù)悉，遠(yuǎn)安區(qū)塊頁巖氣地質(zhì)條件良好，儲量極為豐富，是最古老頁巖氣藏。該井是甲方部署的一口頁巖氣勘探評價水平井，于2018年3月完鉆，井深4679.6m，2018年5月最高測試產(chǎn)量0.18×104 m³/d。2018年10月電潛泵排液測試運行后頻繁氣鎖、卡泵，2019年10月徹底卡死，無法正常運行；2021年5月進(jìn)行檢泵作業(yè)，更換為射流泵后排采，受制于區(qū)域地質(zhì)復(fù)雜和當(dāng)時工藝技術(shù)限制，產(chǎn)氣量低，虧損嚴(yán)重，2021年11月底關(guān)井，未能實現(xiàn)區(qū)域勘探評價目的。隨著國內(nèi)頁巖氣開發(fā)技術(shù)不斷完善，甲方本著為區(qū)域資源高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一致認(rèn)為有必要重新對該井進(jìn)行試采，以評價該區(qū)產(chǎn)氣潛力，為區(qū)域下步勘探和評價提供決策依據(jù)。并通過合理利用該井零散氣銷售，帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時，向地方供氣保障民生。經(jīng)過層層選商，最終引入萬普隆以全風(fēng)險模式重啟遠(yuǎn)安某探區(qū)的試采。啟動全風(fēng)險合作模式。從項目啟動土地征地、三通一平、井下作業(yè)、井下管串及設(shè)備、地面采氣增產(chǎn)設(shè)備、采出水處理、氣體...
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2023年11月2日，中國石油勘探開發(fā)研究院黨委書記朱慶忠一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）考察指導(dǎo)，萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平等人接待并陪同。先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和采供中心，并召開座談交流會。會議由潘軍主持?！鴧⒂^監(jiān)控中心 ▲參觀采供中心裝備 ▲座談交流會交流會上，朱書記對萬普隆從2009年開始專注于排水采氣技術(shù)，十年如一日持續(xù)鉆研與創(chuàng)新的工匠精神給予高度贊揚，尤其是在煤層氣、頁巖氣等領(lǐng)域多項技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成功推廣應(yīng)用取得的豐碩成果給予充分肯定。目前非常規(guī)氣井排采效果不佳，朱書記指出，伴隨著游離氣的二次聚集，如何通過科學(xué)的動態(tài)模型，尤其是結(jié)合地質(zhì)模型，提升游離氣采收率，值得深入探索；其次，目前萬普隆已實現(xiàn)精細(xì)排采全流程的數(shù)字化與智能化管控，在行業(yè)內(nèi)處于先進(jìn)水平，下一步如何將智能化管控發(fā)展成智慧化管控，持續(xù)深入人工智能研發(fā)，以實現(xiàn)不同區(qū)塊的生產(chǎn)過程智循環(huán)，充滿期待。第三，目前國產(chǎn)化裝備不多，類似于萬普隆“高精度電動執(zhí)行機(jī)構(gòu)”裝備，進(jìn)口設(shè)備價格高昂。萬普隆細(xì)化設(shè)施設(shè)備研發(fā)管理，大力推廣一體化，從而降低成本并實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后，朱書記說到，萬普隆自建產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善的功能配置，既符合國家頁巖氣大的發(fā)展要求，又坐擁川渝頁巖氣資源豐富區(qū)域優(yōu)勢，相信在潘總的帶領(lǐng)下，萬普隆會越來越好！本次朱書記一行的考察指導(dǎo)，為萬普隆長遠(yuǎn)發(fā)展提供了寶...
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“自揭家丑”，對員工收受回扣“零容忍”10月31日，萬普隆“自揭家丑”，召開全體員工大會，公布了反腐典型案例，并表示對貪腐行為“零容忍”。在該次會議中，通報了原連續(xù)油管作業(yè)隊負(fù)責(zé)人李某收受回扣的案例。根據(jù)通報，對違反萬普隆公司廉潔規(guī)定的該員工，予以開除，如遇用人單位做背調(diào)，公司將如實說明其惡劣行為，不會刻意包庇，以凈化行業(yè)風(fēng)氣。不僅懲處受賄員工，還對行賄合作商懲戒萬普隆在反腐問題上是雙向出擊，不僅懲處受賄員工，還對行賄的合作商采取懲罰措施。萬普隆反腐制度規(guī)定，萬普隆員工應(yīng)謝絕外單位人員贈送的饋贈物，不得接受外單位人員的招待、吃請等各類活動。饋贈物無論已拒收、接收后退還或上交，員工均須向公司上報備案。對于違反規(guī)定的合作方，萬普隆將按照合同或者廉潔合作協(xié)議等追究贈送單位的違約責(zé)任，如扣除違約金、取消合作資格、列入合作方黑名單等。涉及行賄的人員還可能面臨刑罰。對于主動提供萬普隆所不掌握的腐敗信息的外單位，萬普隆將免于追究其對應(yīng)違約責(zé)任，同時給予業(yè)務(wù)保障。最高可予以百萬元獎勵，嚴(yán)格保護(hù)舉報人萬普隆制定的制度明確了對舉報人的獎勵。舉報人提供有效證據(jù)舉報貪污、腐敗、欺詐、舞弊等違法違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查屬實的，將根據(jù)提供線索的有效性，案件性質(zhì)及嚴(yán)重程度等給予舉報人千元至百萬元人民幣不等的獎金。同時，舉報人信息將得到嚴(yán)格的保護(hù)，舉報人可匿名（例如用非本人郵箱）舉報和聯(lián)系，無需與調(diào)查人員見面，領(lǐng)獎時可用...
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2023年10月27日，新疆煤田地質(zhì)局總工程師李瑞明一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱：萬普?。┛疾煺{(diào)研，萬普隆董事長兼總裁潘軍及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同。李總一行首先來到了監(jiān)控中心。潘總通過多個實際井場管理案例，詳細(xì)介紹了萬普隆自主研發(fā)的《生產(chǎn)綜合管理平臺》軟件系統(tǒng)在生產(chǎn)氣井遠(yuǎn)程監(jiān)管、遠(yuǎn)程控制、智能調(diào)度、設(shè)備維保等方面應(yīng)用，最終實現(xiàn)了“系統(tǒng)診斷、專家指揮、智能作業(yè)、少人高效”的管理目標(biāo)。《生產(chǎn)綜合管理平臺》系統(tǒng)介紹隨后李總一行參觀了采供中心裝備，聽取了萬普隆精細(xì)排采智能化核心裝備工作原理及應(yīng)用場景。核心裝備功能介紹通過本次交流溝通，萬普隆與新疆煤田地質(zhì)局在技術(shù)層面上交換了意見，加深了雙方的緊密聯(lián)系，為今后長期合作奠定了堅實的基礎(chǔ)。
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