![重啟湖北遠(yuǎn)安某關(guān)停評(píng)價(jià)井取得戰(zhàn)略性突破！]( "重啟湖北遠(yuǎn)安某關(guān)停評(píng)價(jià)井取得戰(zhàn)略性突破！")
截止11月6日，重慶萬普隆能源技術(shù)有限公司（以下簡稱“萬普隆”）與甲方“全風(fēng)險(xiǎn)”合作的遠(yuǎn)安某關(guān)停評(píng)價(jià)井勘探試采項(xiàng)目，在井套壓3MPa、井底壓力9Mpa，壓產(chǎn)下連續(xù)穩(wěn)定氣量1.2萬方/天，成功實(shí)現(xiàn)該區(qū)域頁巖氣探井勘探戰(zhàn)略性突破，對(duì)獲取頁巖氣評(píng)價(jià)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)、落實(shí)資源狀況、制訂頁巖氣開發(fā)方案等具有重要意義。 ▲接井井場據(jù)悉，遠(yuǎn)安區(qū)塊頁巖氣地質(zhì)條件良好，儲(chǔ)量極為豐富，是最古老頁巖氣藏。該井是甲方部署的一口頁巖氣勘探評(píng)價(jià)水平井，于2018年3月完鉆，井深4679.6m，2018年5月最高測試產(chǎn)量0.18×104 m³/d。2018年10月電潛泵排液測試運(yùn)行后頻繁氣鎖、卡泵，2019年10月徹底卡死，無法正常運(yùn)行；2021年5月進(jìn)行檢泵作業(yè)，更換為射流泵后排采，受制于區(qū)域地質(zhì)復(fù)雜和當(dāng)時(shí)工藝技術(shù)限制，產(chǎn)氣量低，虧損嚴(yán)重，2021年11月底關(guān)井，未能實(shí)現(xiàn)區(qū)域勘探評(píng)價(jià)目的。隨著國內(nèi)頁巖氣開發(fā)技術(shù)不斷完善，甲方本著為區(qū)域資源高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，一致認(rèn)為有必要重新對(duì)該井進(jìn)行試采，以評(píng)價(jià)該區(qū)產(chǎn)氣潛力，為區(qū)域下步勘探和評(píng)價(jià)提供決策依據(jù)。并通過合理利用該井零散氣銷售，帶來經(jīng)濟(jì)效益的同時(shí)，向地方供氣保障民生。經(jīng)過層層選商，最終引入萬普隆以全風(fēng)險(xiǎn)模式重啟遠(yuǎn)安某探區(qū)的試采。啟動(dòng)全風(fēng)險(xiǎn)合作模式。從項(xiàng)目啟動(dòng)土地征地、三通一平、井下作業(yè)、井下管串及設(shè)備、地面采氣增產(chǎn)設(shè)備、采出水處理、氣體...
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2023年11月2日，中國石油勘探開發(fā)研究院黨委書記朱慶忠一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱“萬普隆”）考察指導(dǎo)，萬普隆董事長兼總裁潘軍、副總裁趙恒平等人接待并陪同。先后參觀了萬普隆產(chǎn)業(yè)園、監(jiān)控中心和采供中心，并召開座談交流會(huì)。會(huì)議由潘軍主持?！鴧⒂^監(jiān)控中心 ▲參觀采供中心裝備 ▲座談交流會(huì)交流會(huì)上，朱書記對(duì)萬普隆從2009年開始專注于排水采氣技術(shù)，十年如一日持續(xù)鉆研與創(chuàng)新的工匠精神給予高度贊揚(yáng)，尤其是在煤層氣、頁巖氣等領(lǐng)域多項(xiàng)技術(shù)成果轉(zhuǎn)化成功推廣應(yīng)用取得的豐碩成果給予充分肯定。目前非常規(guī)氣井排采效果不佳，朱書記指出，伴隨著游離氣的二次聚集，如何通過科學(xué)的動(dòng)態(tài)模型，尤其是結(jié)合地質(zhì)模型，提升游離氣采收率，值得深入探索；其次，目前萬普隆已實(shí)現(xiàn)精細(xì)排采全流程的數(shù)字化與智能化管控，在行業(yè)內(nèi)處于先進(jìn)水平，下一步如何將智能化管控發(fā)展成智慧化管控，持續(xù)深入人工智能研發(fā)，以實(shí)現(xiàn)不同區(qū)塊的生產(chǎn)過程智循環(huán)，充滿期待。第三，目前國產(chǎn)化裝備不多，類似于萬普隆“高精度電動(dòng)執(zhí)行機(jī)構(gòu)”裝備，進(jìn)口設(shè)備價(jià)格高昂。萬普隆細(xì)化設(shè)施設(shè)備研發(fā)管理，大力推廣一體化，從而降低成本并實(shí)現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。最后，朱書記說到，萬普隆自建產(chǎn)業(yè)園區(qū)完善的功能配置，既符合國家頁巖氣大的發(fā)展要求，又坐擁川渝頁巖氣資源豐富區(qū)域優(yōu)勢，相信在潘總的帶領(lǐng)下，萬普隆會(huì)越來越好！本次朱書記一行的考察指導(dǎo)，為萬普隆長遠(yuǎn)發(fā)展提供了寶...
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“自揭家丑”，對(duì)員工收受回扣“零容忍”10月31日，萬普隆“自揭家丑”，召開全體員工大會(huì)，公布了反腐典型案例，并表示對(duì)貪腐行為“零容忍”。在該次會(huì)議中，通報(bào)了原連續(xù)油管作業(yè)隊(duì)負(fù)責(zé)人李某收受回扣的案例。根據(jù)通報(bào)，對(duì)違反萬普隆公司廉潔規(guī)定的該員工，予以開除，如遇用人單位做背調(diào)，公司將如實(shí)說明其惡劣行為，不會(huì)刻意包庇，以凈化行業(yè)風(fēng)氣。不僅懲處受賄員工，還對(duì)行賄合作商懲戒萬普隆在反腐問題上是雙向出擊，不僅懲處受賄員工，還對(duì)行賄的合作商采取懲罰措施。萬普隆反腐制度規(guī)定，萬普隆員工應(yīng)謝絕外單位人員贈(zèng)送的饋贈(zèng)物，不得接受外單位人員的招待、吃請等各類活動(dòng)。饋贈(zèng)物無論已拒收、接收后退還或上交，員工均須向公司上報(bào)備案。對(duì)于違反規(guī)定的合作方，萬普隆將按照合同或者廉潔合作協(xié)議等追究贈(zèng)送單位的違約責(zé)任，如扣除違約金、取消合作資格、列入合作方黑名單等。涉及行賄的人員還可能面臨刑罰。對(duì)于主動(dòng)提供萬普隆所不掌握的腐敗信息的外單位，萬普隆將免于追究其對(duì)應(yīng)違約責(zé)任，同時(shí)給予業(yè)務(wù)保障。最高可予以百萬元獎(jiǎng)勵(lì)，嚴(yán)格保護(hù)舉報(bào)人萬普隆制定的制度明確了對(duì)舉報(bào)人的獎(jiǎng)勵(lì)。舉報(bào)人提供有效證據(jù)舉報(bào)貪污、腐敗、欺詐、舞弊等違法違規(guī)行為，經(jīng)調(diào)查屬實(shí)的，將根據(jù)提供線索的有效性，案件性質(zhì)及嚴(yán)重程度等給予舉報(bào)人千元至百萬元人民幣不等的獎(jiǎng)金。同時(shí)，舉報(bào)人信息將得到嚴(yán)格的保護(hù)，舉報(bào)人可匿名（例如用非本人郵箱）舉報(bào)和聯(lián)系，無需與調(diào)查人員見面，領(lǐng)獎(jiǎng)時(shí)可用...
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2023年10月27日，新疆煤田地質(zhì)局總工程師李瑞明一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱：萬普隆）考察調(diào)研，萬普隆董事長兼總裁潘軍及相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)陪同。李總一行首先來到了監(jiān)控中心。潘總通過多個(gè)實(shí)際井場管理案例，詳細(xì)介紹了萬普隆自主研發(fā)的《生產(chǎn)綜合管理平臺(tái)》軟件系統(tǒng)在生產(chǎn)氣井遠(yuǎn)程監(jiān)管、遠(yuǎn)程控制、智能調(diào)度、設(shè)備維保等方面應(yīng)用，最終實(shí)現(xiàn)了“系統(tǒng)診斷、專家指揮、智能作業(yè)、少人高效”的管理目標(biāo)?！渡a(chǎn)綜合管理平臺(tái)》系統(tǒng)介紹隨后李總一行參觀了采供中心裝備，聽取了萬普隆精細(xì)排采智能化核心裝備工作原理及應(yīng)用場景。核心裝備功能介紹通過本次交流溝通，萬普隆與新疆煤田地質(zhì)局在技術(shù)層面上交換了意見，加深了雙方的緊密聯(lián)系，為今后長期合作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
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【前言】最近在萬普隆有一名第三方勞務(wù)派遣工人“火了”，起因是在公司大會(huì)及萬普隆管理干部培訓(xùn)會(huì)上，萬普隆總裁“狠狠”地拿他進(jìn)行舉例，對(duì)其工作態(tài)度和行為予以高度肯定。出于好奇，很多同事去“采訪”他，都想從其身上取取“經(jīng)”。9月上旬，人資在走訪現(xiàn)場期間專訪了這位萬普隆“傳奇”人物——梁軍杰。與他交流后，從樸實(shí)的話語中，讓人想起一些簡單卻時(shí)常讓人遺忘的道理。1.【梁工挑了幾張別人給他拍的照片與我們分享】蔡：梁工，你這些照片看起來很精神，就是你拍照愛皺眉。梁：哎呀，我習(xí)慣了。我自己都不知道，我一想事情就喜歡皺眉，可能時(shí)間長了就習(xí)慣了。蔡：你每天想很多，都想啥啊，很多事情嗎？梁：嗯，是啊，我每天都要想很多事情的。比如甲方來了，那我腦袋里面必須要反應(yīng)過來，怎么去給甲方領(lǐng)導(dǎo)介紹，怎么去說，這些必須都得時(shí)刻刻在我腦子里，不帶打草稿的。咱也沒時(shí)間打草稿，甲方都是突然來，也不會(huì)和你打招呼，你說領(lǐng)導(dǎo)來了現(xiàn)場，不做準(zhǔn)備就脫口而出，一些用詞啥的也都準(zhǔn)確，領(lǐng)導(dǎo)聽了就滿意，那咱也沒那本事，所以平時(shí)就得多想，多組織語言，而且這個(gè)介紹方案，還不能只有一種，你要多想幾個(gè)方案，比如甲方領(lǐng)導(dǎo)這樣問，我應(yīng)該怎么回答，那樣問我應(yīng)該怎么說，要是讓我介紹，那我怎么排介紹的順序，這些沒事都得琢磨透了。還有領(lǐng)導(dǎo)來了，是著急還是不著急，我是詳細(xì)介紹，還是只是流程性介紹，都怎么介紹，都得提前想好。每一句我都得想好幾遍，自己給自己確定好了，...
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在這秋高氣爽、丹桂飄香的中秋國慶佳節(jié)到來之際，為了豐富員工的節(jié)日文化生活，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力，萬普隆于2023年9月27日圍繞“中秋逢國慶、一路與您行”的主題，成功舉辦了團(tuán)建活動(dòng)。本次團(tuán)建活動(dòng)采用線上結(jié)合線下方式，以趣味游戲比賽、全員福利抽獎(jiǎng)等多環(huán)節(jié)展開。萬普隆董事長兼總裁潘總表達(dá)了真摯祝福和殷切期望，各中心、各項(xiàng)目部/平臺(tái)紛紛送上了節(jié)日祝福。在趣味游戲環(huán)節(jié)，線下人員與線上人員組隊(duì)參與，默契配合并積極互動(dòng)，將團(tuán)建活動(dòng)氛圍推向高潮。“正話反說”、“你比劃我猜”游戲比賽，時(shí)而緊張熱鬧，時(shí)而歡聲笑語，時(shí)而掌聲不斷。最終以游戲累計(jì)積分從高到低評(píng)選出了小組一等獎(jiǎng)1名，二等獎(jiǎng)2名，三等獎(jiǎng)3名。本次團(tuán)建活動(dòng)不僅為員工們創(chuàng)造了一個(gè)歡樂、愉悅的節(jié)日氛圍，讓他們在繁忙的工作中得到放松，感受到公司的真切關(guān)懷，體現(xiàn)出萬普隆團(tuán)隊(duì)的強(qiáng)向心力與高效協(xié)作力。我們深信，在大家的齊心協(xié)力努力下，萬普隆將一往無前，開創(chuàng)更好的明天！
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2023年9月14日，貴州頁巖氣勘探開發(fā)有限責(zé)任公司黨委副書記、總經(jīng)理于繼良一行蒞臨重慶萬普隆能源股份有限公司（以下簡稱：萬普隆）考察調(diào)研，雙方就頁巖氣、煤層氣智能排采技術(shù)、運(yùn)營服務(wù)等方面進(jìn)行了廣泛而深入的交流。萬普隆董事長兼總裁潘軍、油氣事業(yè)部總經(jīng)理陳世強(qiáng)、研發(fā)部總經(jīng)理謝雕等陪同。 于總一行先后來到監(jiān)控中心、采供中心，聽取了萬普隆自主研發(fā)的《頁巖氣生產(chǎn)綜合管理平臺(tái)》、《煤層氣生產(chǎn)綜合管理系統(tǒng)》軟件系統(tǒng)在生產(chǎn)氣井遠(yuǎn)程監(jiān)管、遠(yuǎn)程控制、智能調(diào)度、設(shè)備維保等方面應(yīng)用，及高精度智能泡排裝備工作原理及應(yīng)用場景的詳盡介紹。▲生產(chǎn)綜合管理平臺(tái)介紹▲核心裝備功能介紹在隨后的技術(shù)交流會(huì)上，潘總表示，萬普隆技術(shù)優(yōu)勢主要集中在地質(zhì)工程一體化、新型多功能支撐劑、智能排采等方面，自主研發(fā)的生產(chǎn)管理系統(tǒng)將線上線下有效結(jié)合，對(duì)生產(chǎn)流程實(shí)時(shí)監(jiān)控、自動(dòng)考核和優(yōu)化的全過程管理，成功實(shí)現(xiàn)了企業(yè)生產(chǎn)過程和業(yè)務(wù)管理的數(shù)字化，解決了生產(chǎn)過程監(jiān)管難問題，提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量的同時(shí)降低了錯(cuò)誤率和運(yùn)營成本。最后，于總對(duì)萬普隆地質(zhì)工程一體化技術(shù)、智能化排采系統(tǒng)及運(yùn)營管理服務(wù)給予了高度肯定。他表示，萬普隆在煤層氣、頁巖氣開采方面經(jīng)驗(yàn)豐富、技術(shù)領(lǐng)先、智能化水平高，希望雙方在業(yè)務(wù)上能夠開展深度合作，共同努力推動(dòng)頁巖氣、煤層氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展！▲技術(shù)交流會(huì)
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為保障在炎炎夏日里一線職工能清涼度夏與安全生產(chǎn)作業(yè)。7月下旬至8月上旬，工會(huì)主席杜慧貞代表公司、潘總開展了“夏日送清涼”慰問活動(dòng)，向堅(jiān)守在高溫一線的職工表示關(guān)心和問候。 慰問現(xiàn)場，杜慧貞一行親手將日常生活用品、清涼飲品及防暑降溫藥品等慰問品送到酷暑天氣下堅(jiān)守各崗位的一線職工手中，并與他們親切交流，詳細(xì)詢問了解一線現(xiàn)場在防暑降溫舉措、后勤保障等方面落實(shí)情況，對(duì)大家恪盡職守、辛勤付出給予充分肯定。每到一處，她叮囑職工在高溫天氣做好自我防護(hù)，嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)各項(xiàng)措施，把防暑降溫工作和安全生產(chǎn)工作相結(jié)合。在提高安全生產(chǎn)意識(shí)的同時(shí)，以飽滿的精神狀態(tài)投入到工作崗位中?，F(xiàn)場職工們紛紛表示，“夏日送清涼”活動(dòng)體現(xiàn)了公司對(duì)生產(chǎn)一線職工工作和生活的重視與關(guān)懷，大家將切實(shí)把公司對(duì)員工的關(guān)懷轉(zhuǎn)化為工作動(dòng)力，克服酷暑高溫，堅(jiān)守工作崗位，全力以赴完成好各項(xiàng)工作，確?，F(xiàn)場安全生產(chǎn)作業(yè)與職工清涼度夏，為公司高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。本次“夏日送清涼”高溫慰問一線活動(dòng)的開展，不僅讓職工們真切感受到來自公司的關(guān)心關(guān)愛，極大地鼓舞了職工們戰(zhàn)高溫斗酷暑的工作士氣。更是體現(xiàn)了公司始終堅(jiān)持“以人為本，安全第一”的企業(yè)理念。未來，工會(huì)將進(jìn)一步做實(shí)做細(xì)服務(wù)工作，多措并舉將公司關(guān)愛送到一線。
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古人云：“不積跬步，無以至千里；不積小流，無以成江海。”，“日日行，不怕千萬里；時(shí)時(shí)做，不怕千萬事?！保攀ハ荣t告訴我們，人生的所有成績和收獲，需通過循序漸進(jìn)、腳踏實(shí)地干好工身邊每一件平凡小事，才能超越平凡，成就大志。在萬普隆也有一位堅(jiān)持做好小事的一線將士，他叫梁軍杰，1978年2月生于陜西省渭南市大茘縣韋林鎮(zhèn)田園村。初中肄業(yè)后，走上了外出打工道路。2018年6月與萬普隆結(jié)緣，開啟了六年的緊密合作。在這六個(gè)春秋里，他默默奮戰(zhàn)在一線，踏實(shí)肯干，愛崗敬業(yè)，善于學(xué)習(xí)與總結(jié)，從一名操作工成長為技術(shù)骨干，贏得了客戶和萬普隆各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)高度好評(píng)。第一次見到梁軍杰同志是在敘永縣正東鎮(zhèn)。他個(gè)子不是很高，面容略瘦，說話嗓門大語速快，行走間大步流星。剛從合作項(xiàng)目浙江油田海壩片區(qū)的YS137H14平臺(tái)處置了現(xiàn)場問題趕來，身著紅色勞保服，精氣神十足。此前聽過許多關(guān)于他的“傳聞”，見到本人交流后，對(duì)他的認(rèn)識(shí)加深了幾分，他是一個(gè)勤勞、樸實(shí)、有強(qiáng)烈責(zé)任心、值得信賴的工作伙伴。堅(jiān)定“產(chǎn)量就是軍令，責(zé)任重于泰山”信念。責(zé)任是我們做好一切工作的前提，也是企業(yè)發(fā)展的根基。責(zé)任心的高低直接決定了執(zhí)行結(jié)果好壞。萬普隆服務(wù)于浙江油田的YS152井是位于YS137H14平臺(tái)的一口下傾水平井，該井面臨著典型的頁巖氣井難題：大量液體積聚形成液柱，導(dǎo)致產(chǎn)氣逐漸減退，最終陷入無法產(chǎn)氣的窘境。為了解決這一技術(shù)難題，萬普隆技術(shù)專家研判后需持續(xù)...
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